Warum zu SCHERDEL?


Unsere Werte und Ziele

Fortschritt aus Tradition: seit über 120 Jahren arbeitet das mittelständisch geprägte Familienunternehmen SCHERDEL erfolgreich nach diesem Slogan. Besonders im Unternehmensleitbild und den Führungsgrundsätzen zeigt sich die Kontinuität, die das Unternehmen prägt.

zum Leitbild

Nicht nur bei seinem Umgang mit Kunden sondern auch am Arbeitsplatz setzt SCHERDEL auf Sicherheit, Vertrauen und Weiterentwicklung. Die individuelle Leistung des Mitarbeiters wird anerkannt, Initiative und Eigenverantwortlichkeit gefördert.

Die Zufriedenheit aller unserer Mitarbeiter hat einen besonderen Stellenwert innerhalb des Unternehmens. Sowohl bei der Gewinnung von qualifiziertem Personal als auch bei dessen weiterer Entwicklung steht immer der Mensch im Mittelpunkt unseres Tuns und Handelns. Dass wir auch hier den richtigen Weg eingeschlagen haben, belegen die Innovationskraft unserer Mitarbeiter, die erfolgreiche hauseigene SCHERDEL-Akademie und die große Treue der Mitarbeiter zum Unternehmen, die zu einer langjährigen Partnerschaft führt. Wir arbeiten nach dem Leitspruch: „Jeder Mitarbeiter ist sein eigener Unternehmer an seinem Arbeitsplatz“: SCHERDEL garantiert allen Beschäftigten breite, verantwortungsvolle Gestaltungsspielräume und eine angemessene, leistungsorientierte Vergütung.

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2007 gegründet bietet die SCHERDEL-Akademie jährlich über 100 Schulungen für Fach- und Führungskräfte. Die Kursauswahl reicht von Sprachlehrgängen über Softwareschulungen bis hin zu Schulungsreihen wie z.B. Projektmanagement.